努力开创机关党建标准化建设工作新局面——记西双版纳国家级自然保护区管护局机关党支部

　　夯实创建基础 发挥引领作用

　　努力开创机关党建标准化建设工作新局面

　　——记西双版纳国家级自然保护区管护局机关党支部

　　近年来，西双版纳国家级自然保护区管护局机关党支部始终以“机关作表率、党员走在前、创一流机关、建一流队伍”为目标，对标对表，多措并举，着力破解难题、提升组织力，积极打造管护局党建品牌，充分发挥机关党建“走前头、作表率”的示范作用，以点带面，突出党建引领，带动系统内党建工作质量、水平整体提升，推动中心工作高质量发展。

　　抓思想认识，促意识提高。抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》《党支部规范化建设标准》的学习、宣传、贯彻工作，牢固树立问题导向，强化责任担当，以党支部规范化建设作为贯彻落实《条例》的重要抓手，对照标准，采取有力措施，推动党支部标准化、规范化建设落到实处、见到实效。

　　抓组织领导，促主体责任。制定“三清单一方案”，即责任清单、问题清单、项目清单及工作方案，突出“书记抓、抓书记”，压实党建责任，对中心和党建工作统一部署，统筹推进，确保达标创建有保障。把党支部规范化建设作为最重要的基本建设，纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，定期研究讨论，切实履行好主体责任，局党委班子成员落实“一岗双责”，按照责任分工，建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，分类指导和督促检查，强化对中心工作和党建工作的具体指导。

　　抓制度机制，促标准规范。制定党支部书记及班子成员抓基层党建工作责任清单，按照5个标准化建设划分，落实达标创建工作方案及达标销号计划表，建立“机关党委常督导、党支部书记亲自抓、委员分工落实、党员齐上阵”的达标创建工作格局。规范党内生活，完善“三会一课”“三定一报备一纪实”“支部主题党日”等22项党支部制度，党员领导干部严格执行“双重组织生活”制度，主动参加支部活动、认真讲党课，发挥表率作用。

　　抓主题活动，促党性淬炼。找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，紧密结合全局工作，组织开展“8·12世界大象日”“爱鸟周”“文明城市创建”“保护亚洲象、我们在行动”“捡拾垃圾、从我做起”“绿化家园”、警示教育等形式多样的主题党日活动26次。借助“云岭先锋”App等网络载体，采取“主题党日+自主学习”“主题党日+分组研讨”等方式，实现学习“线上+线下”全覆盖，不断丰富“党员政治生日”内涵，将“党员政治生日”与“双报到双服务”、脱贫攻坚等工作相融合、互促进，进一步增进党员干部的认同感、归属感和荣誉感。

　　抓队伍建设，促脱贫攻坚。强化党员积分制管理，针对工作实际，制定修改完善《机关党员积分管理试行办法》，将党员考勤情况、工作完成质量、撰写信息、参与脱贫攻坚等内容纳入积分制内容，有效规范党员行为、强化党性意识、激活党员队伍，督促党员严以律己。17名机关党员的先锋模范作用得到充分发挥，助推勐海县勐海镇帕点等4个村小组和15名贫困党员全部脱贫，分别获勐海县“‘挂包帮’先进扶贫单位”“西双版纳州2018年脱贫攻坚奖——扶贫先进单位”，2名党员获“优秀驻村扶贫工作队员”称号。

　　抓培训教育，促素质提高。采取“送培”和举办培训班的形式，选送10余名机关党员干部参加全州党务干部培训班，举办“互联网+党建”信息化培训班和“万名党员进党校培训班”5次，参训党员110余人次。同时，党支部在启用“云岭先锋”App中，针对老党员多的特点，实施“一对一”帮扶传授，做到党支部人人都会使用“云岭先锋”App，党员安装使用率达到100%。党务干部精通业务，责任意识、创新能力不断强化，确保达标创建有成效、有亮点。

　　抓交流互鉴，促共同提升。正确处理党建工作和业务工作的关系，充分发挥机关作表率和“示范窗口”作用，开展达标创建交流活动。截至2019年9月，与全州36家单位、48个党支部、135名党务工作者进行交流学习，有效提升党支部达标创建工作水平，助推全州基层党支部规范化建设达标创建工作质量的提升。

　　抓结合业务，促创新提质。在创新和提质上下功夫，在真抓实干中见成效，将党课课堂前移到日夜守护的大自然中，面对党旗宣誓，增强党员干部和入党积极分子的自豪感和责任感。针对日益凸显的“人象矛盾”，党员干部积极谋划，拓展科普宣讲范围，主动深入保护区外的亚洲象活动频繁的重点村组和企业，讲解人象安全防护等知识，积极为群众排忧解难。

　　通过深入开展党支部规范化建设达标创建工作，先后荣获“省级规范化建设示范党支部”“州级规范化建设示范党支部”“州直机关规范化建设示范党支部”等荣誉称号，真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。